第一章 总则
第一条 为进一步推动马克思主义理论学科发展，推动思政课改革创新，学院实施教学科研创新团队（以下简称创新团队）建设计划。为充分发挥团队在思政课建设、人才培养、学科建设、科学研究和服务社会等方面的作用，特制订本办法。
第二条 创新团队建设以承担高层次科研项目、产出高质量的科研成果为目标，遵循“强化特色、突出重点、带动整体”的建设思路，实行合同管理、目标考核的管理模式。
第二章 条件与遴选
第三条 创新团队的需要符合以下条件：
（一）团队的研究方向能够聚焦国家战略和区域发展需求，聚焦思政课改革创新，立足马克思主义理论前沿，着眼创新发展，体现“在马言马”，并能为马克思主义理论学科建设提供有力支撑。
（二）团队负责人应具有副教授以上职称，并曾主持省部级以上教学、科研项目。
（三）团队成员具有较强的科研实力或潜质，具备良好的团队合作精神，具有相对集中的研究方向和共同研究的科学问题。成员一般应有5-8人，为学院在职教师，每位教师一般不同时参加2个以上团队。
第四条 创新团队采取自由申报的形式，建设期3年。由团队负责人组织填写《马克思主义学院教学科研创新团队项目申请书》（附件1），明确团队的研究方向、团队负责人、主要成员、主要研究内容、预期成果（包括专著、论文、承担项目）、管理条件目标（包括经费管理与使用、工作分工、学术活动）等。
第五条 学院学术委员会负责对符合条件的创新团队进行遴选。确定后，签订创新团队建设合同书。
第三章 管理与考核
第六条 创新团队负责人负责团队的日常建设与管理，带领团队开展科学研究工作，负责经费的分配与使用。根据人才引进和项目实施的需要，团队成员可以有所调整。
第七条 创新团队要不断营造学术氛围，积极邀请校内外专家来院开展学术交流活动，每年需至少举办1次学术研讨会、2次学术报告会、4次学术沙龙。每年1月份提交《马克思主义学院教学科研创新团队年度学术活动计划表》（附件2）。
第八条 创新团队要积极组织开展项目申报工作，认真组织召开项目申报动员会、项目选题论证会、项目初审答辩会和项目申报总结会等，并建立详实记录的会议台帐。每年成功申报省部级及以上项目数量不少于团队人数的1/3。
第九条 团队要积极争取纵向、横向科技经费，每年人均到帐经费总数不少于1万元。
第九条 创新团队3年建设期内应至少完成以下任务：
（一）创新团队成员作为项目负责人获得国家社科基金项目1项或省部级教学科研项目2项。
（二）创新团队成员作为项目负责人获省部级以上教学、科研奖励（第一二层次）2项。
（三）创新团队成员以第一作者在海大人文社科核心期刊人均发表1篇与团队研究方向一致的学术论文或高水平教学论文。
第十条 创新团队考核分为年度评估和终期评估。
年度考核主要考核创新团队过程管理情况、研究工作进展和年度考核指标完成情况。创新团队在每年12月底前填写《马克思主义学院科研创新团队年度评估表》（附件3），年度评估作为继续资助和暂停资助的依据。
创新团队在建设期满后，须进行终期评估。团队填写《马克思主义学院科研创新团队终期评估表》（附件4）学院组织专家按照签订的合同要求，对团队建设情况和研究成果等方面进行评估，对于评估优秀的团队给予奖励，对于评估不合格的团队追回部分或全部资助经费。
第四章 经费使用与管理
第十一条 学院拟每年资助每个创新团队培育建设经费2万元。主要用于团队开展相关学术活动，主要包括团队组织课题研究相关调研、课题申报论证、购买相关资料、召开小型研讨会议、组织学术交流、专家咨询等方面，由创新团队负责人严格掌握。
第十二条 创新团队培育建设经费划拨实行考核制。评估考核通过者，将直接划拨团队培育经费；未通过者，不予划拨。
第十三条 经费使用按学校相关财务制度执行。
第五章 附则
第十四条 本办法由马克思主义学院负责解释。
第十五条 本办法自发布之日起执行。
